Localisation: Chambery (73)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: 35 Heures annualisées

Profil recherché :

BEES 1er/2ème degré de Badminton ou DEJEPS/DESJEPS
Badminton. FF1 / FF2 souhaités. CQP étudié. Permis B et voiture nécessaires.

Description du Poste:

MISSIONS PRINCIPALES

Développement : 50%

● Accompagner au développement des pratiques du badminton en Savoie (fédérales
et hors fédérales)
○ - Pratiques féminines, seniors, …
○ - Monde scolaire, Sport adapté, Sport handicap, ...
● Organiser les compétitions jeunes de niveau départemental ou interdépartemental.
● Animer l'Équipe Technique Départementale composée des professionnels des
autres clubs (4 en poste actuellement)
● Suivre et accompagner les clubs (notamment Ecoles de jeunes)

Animation et Encadrement : 30 %

● Mettre en place des actions envers les jeunes (DAD) ou Adultes (Formation des
techniciens bénévoles).
● Détecter et encadrer un collectif jeune départemental. Organisation des stages
durant les vacances scolaires pour ce collectif. Les suivre en compétition.
● Participer aux réunions ETR et actions Ligue.
● Si besoin, encadrement temporaire pour les clubs savoyards qui en feraient la
demande, avec proposition de cycles d'entraînement.

Administratif : 20%

● Assurer le suivi financier des actions et leurs facturations.
● Initier et suivre les demandes de subventions.
● Initier et suivre toutes démarches administratives.
● Participer aux réunions du CA et être force de proposition pour les dirigeants du
CDBS.
● Rédiger les bilans d'actions pour les AG du CDBS.

Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:

Positionnement conventionnel : Groupe 4 ou 5 de la Convention Collective National
du Sport suivant expérience.

Candidatures: 
 

La Ligue des Pays de la Loire doit passer une nouvelle étape pour
avancer, pour optimiser ses ressources, pour monter en compétence dans
l’accompagnement de ses comités, ses clubs, ses licenciés tout en suivant les axes
fédéraux. Les ressources bénévoles et salariales sont saturées. Le développement des
différents secteurs ne sont pas aussi importants qu’ils devraient l’être, le nombre de
licenciés évoluent mais pas suffisamment. Nous ressentons un essoufflement et nous
n’avançons pas aussi vite que d’autres ligues mieux structurées. L’objectif de la
création de ce poste de directeur de ligue est nécessaire et la Ligue a besoin de soutien
humain, financier, pour construire son avenir.

 Localisation: Siège de la ligue à Angers (49)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: 35 Heures annualisées

Profil recherché : DESJEPS Badminton / Diplôme d'Etat Supérieur Directeur de structure

Description du Poste:

Missions communes (NON EXHAUSTIF)

Financier :
- Piloter le budget global de la Ligue :
   - Orientation par le trésorier
   - Coordination de l’élaboration des budgets avec les secteurs/commissions
   - Centralisation, élaboration du budget global et présentation auprès du CA.
   - Suivi régulier des éléments budgétaires en lien avec les secteurs/commissions

Ressources humaines :
- Assurer la gestion des ressources humaines de la ligue :
   - Management du personnel
   - Gestion des entretiens, recrutements en lien avec les élus

Projet Ligue :
- Suivi global du projet de la ligue

Représentation :
- Interlocuteur privilégié au sein des réseaux professionnels de la FFBaD et de nos
instances territoriales en étroite collaboration avec les élus.

Précisions sur la fiche de poste :

En tant que directeur.trice, la personne est responsable de son secteur.
Le secteur administratif comprend le secrétariat, la communication, la trésorerie et la gestion
des ressources humaines. Elle est responsable de la bonne réalisation de l’ensemble des tâches (respect de la demande politique, suivi du budget, respect des obligations légales) accomplies par le personnel pour mener à bien le projet régional.
Elle est responsable de la bonne réalisation des missions menées par le personnel non cadre de son secteur, du personnel cadre ; et doit être en soutien et en accompagnement.

Direction administrative et RH
- Mise en place des fonctionnements administratifs (Le salarié élabore sous les directives et
la validation finale du directeur de Ligue).
- Mise en forme et suivi des dossiers des commissions du secteur administratif.
- Suivi et élaboration des courriers de la présidente et du secrétariat générale.
- Représentation auprès des instances sur délégation.
- Etablissement des comptes-rendus de la commission administration sous validation des élus.
- Interlocuteur salarié privilégié des comités et FFBaD.
- Relations avec les institutions nationales, régionales et départementales sur délégation.
- Gestion générale du siège de la ligue.
- Organisation de toutes les réunions du secteur administratif et suivi des obligations légales.
- Gestion RH des 6 salariés de la ligue.

Communication
- Responsable de la communication de la ligue en lien avec l’agent évènementiel et
communication.
- Elaboration et suivi de la politique de communication. Le salarié élabore sous les directives
et la validation finale le directeur de Ligue).

Comptabilité
- Elaboration de procédures financières (état d’avancement des finances, procédures de la
saisie des frais…).
- Contrôle et suivi comptable, contrôle et suivi de trésorerie.
- Supervision des saisies comptables.
- Lien avec le cabinet comptable et suivi des paies.
- Recherche, élaboration et suivi des dossiers de subventions (ANS, CO, DGN, ARS...).
- Référente ANS régionale auprès de la FFBaD.
- Lien avec les professionnels de la FFBaD.
- Elaboration du budget prévisionnel sur propositions des budgets par commission.
- Suivi des budgets des commissions en lien avec le responsable de la filière sportive.
- Représentation de la ligue devant les instances financières (impôts, URSSAF...).
- Lien avec les banques et propositions de placements bancaires.
- Lien avec les fournisseurs et partenaires.

Evénementiel
- Responsabilité de l’activité.

Formation (soutien)
- Lien avec les universités dans le cadre des formations de gestion des organisations sportives.
- Participation sur demande à la formation des dirigeants et DEJEPS (Le salarié élabore sous
les directives et la validation finale du directeur de Ligue).

Développement
- Emploi et professionnalisation: Soutien et accompagnement des structures employeur,
référent emploi.
- Participation sur demande à la formation des dirigeants et au DEJEPS.
- Soutien au Dialogue de Gestion Régional (contractualisation) en lien avec le Dialogue de
Gestion National.
- Participation à des réunions sur convocation.
- Propositions dans le cadre du projet de développement.
- Membre de droit des ETR et ETD afin de suivre les dossiers supportés via les aides
financières.

Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:

Groupe 7 de la CCNS

Candidatures: 
 

 Localisation: Saint-Brieuc (22)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: 35 Heures annualisées

Profil recherché :

 Être titulaire d’un diplôme suivant DEJEPS Badminton, ou DESJEPS Badminton, ou Licence
STAPS Entraînement Sportif avec supplément au diplôme « badminton »
• Maîtrise des outils informatiques
• Être en possession du permis B

Description du Poste:

MISSIONS PRINCIPALES

• Concevoir, organiser et animer les séances d’entraînement de l’école de badminton aux
seniors loisirs et compétitions
• Suivre les jeunes lors de certaines compétitions.
• Organiser et mettre en oeuvre des stages et animations pendant les vacances scolaires.
• Encadrer ou participer à l’encadrement des personnes en formation accueillies au sein de la
section.
• Accompagner les entraîneurs bénévoles en leur proposant ou en les dirigeant vers des
formations.
• Organiser et animer des actions de promotion du badminton (milieu scolaire, périscolaire,
autres, ...)
• Réaliser certaines tâches administratives en relation avec les bénévoles de la section
• Effectuer le lien avec les différentes instances et le club
• Développer la filière handibad
• Intervenir dans la section multisport et en centre de Loisirs

Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:

contrat régit par la Convention Collective ECLAT (animation).
Groupe D coefficient 300 soit 2037€ brut mensuel.

Candidatures: 
 

 Localisation: Balma (31)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: 35 Heures 

Profil recherché :

DEJEPS, DESJEPS badminton ou diplômes équivalents. Agrément Formateur Fédéral 2 (FF2) fortement souhaité.

Description du Poste:

➢ FORMATION :

Développer et mettre en place la politique de formation de la Ligue.
o Promouvoir, gérer et suivre les formations fédérales d’encadrants bénévoles et d’Officiels Techniques sur le territoire.
• Réaliser le catalogue de Formations Régionales.
• Gestion administrative et logistique des formations.
• Gestion du planning, et des contenus.
• Suivi budgétaire du secteur formation.
• Réaliser les bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers.
• Mettre en place les certifications.
o Assurer les actions de formation fédérale des encadrants et leur conception pédagogique.
o Animer et développer le réseau des formateurs régionaux.
o Intervenir sur des actions de tutorat et de certification de stagiaires en formation professionnelle (CQP, DEJEPS, DESJEPS).
o Développer et concevoir les formations continues des bénévoles et des professionnels
o Assurer le suivi des conventions (STAPS, CREPS, …), agrément OF de la Ligue auprès de la DREETS.
o Participer aux réunions de commissions des secteurs concernés (COMFORM, CLOT).
o Être le référent formateur Occitanie auprès de la Fédération. Participer aux différentes réunions organisées par la Fédération (visios, séminaire présentiel).

➢ DEVELOPPEMENT

En fonction des connaissances et des compétences du candidat, il lui sera attribué des missions complémentaires en lien avec le secteur développement de la Ligue.

Missions annexes

Participer aux réunions institutionnelles de la Ligue : Conseils d’Administration, Assemblée Générale.
Participer aux réunions d’équipe.



Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:

Groupe 5 de la CCNS évolutif en fonction du profil du candidat.

Candidatures: 

 Localisation: Herblay sur seine (95)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps partiel (mardi soir)

Profil recherché :

CQP minimum

En plus des compétences techniques, tactiques, physiques et pédagogiques liées à l’encadrement du
Badminton pour tous publics et tout niveau, nous attendons :
Des qualités personnelles : Travail en autonomie, esprit d’équipe, organisation, capacité d’initiative, d’analyse et d’adaptation, dynamisme et sens du relationnel.
Une expérience du milieu associatif sportif (fonctionnement, relations, organisation)


Description du Poste:

Le salarié aura la responsabilité des séances d’animation et d’entraînement pour un public Jeune et adulte débutants. Les entrainements auront lieu le mardi en période scolaire :

1. Créneau 17H30-18H45 Jeunes Loisirs catégorie Benjamins-Minimes-Cadets
2. Créneau 18H45-20H15 Jeunes Compétiteurs catégorie Minimes-Cadets-Juniors
3. Créneau 20H15-22H Adultes débutants
Les programmes des entrainements jeunes seront élaborés en collaboration avec notre entraineur principal.

Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:

Selon profil.

Candidatures: 

 Localisation: Ponts de cé (49)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: 35 Heures annualisées

Profil recherché :

Diplôme d’État Badminton (DEJEPS) ou en cours de formation DEJEPS.
Titulaire du permis B (indispensable)
Expérience professionnelle souhaitable (au sein d’un club, d’un comité ou d’une ligue)

Description du Poste:

Développement : 50%

 Accompagnement au Développement de la pratique sportive du badminton en Maine et Loire
 Recherche de partenariats et Mécénats
 Actions liées au sport entreprise
 Suivi des écoles de jeunes et soutien aux dirigeants

Animation et encadrement : 40 %

 Mettre en place les actions jeunes départementales (DAD, PASSBad)
 Aider à l’organisation des compétitions Comité
 Encadrement du collectif départemental (regroupements et centre d’entrainement)
 Suivi des joueurs en compétition
 Participer à l’animation de l’ETD, participation aux réunions de l’ETR
 Encadrement au sein de structures externes avec proposition de cycles d’entrainement

Administratif : 10 %

 Apport de Conseils techniques auprès du Comité Directeur
 Assurer le suivi financier des actions
 Participation aux réunions comité (réunions Comité directeur, AG)
 Suivi des démarches administratives
 Rédaction des bilans d’action

Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:

Selon profil.

Candidatures: 

 Localisation: Vosges
 

Type de contrat: Contrat d'apprentissage ou contrat pro

Durée du temps de travail: Alternance

Profil recherché :

Être en formation DEJEPS option Badminton ou CQP Animateur de Badminton.
Mobilité (déplacements en proximité et sur le territoire régional possible), disponibilité (possibilité de travail le week-end), permis B et avoir un véhicule.

Description du Poste:

 3.1 Responsabilités :
▪ Participer de manière active à la mise en oeuvre d’un plan d’animation des secteurs des Vosges et du projet sportif du comité des Vosges, au développement et à la structuration des clubs pour lesquelles le salarié a été mis à disposition.
▪ Participer de manière active à la politique sportive des structures membres identifiées.
▪ Assurer un suivi et une présence sur les compétitions auxquelles les structures souhaitent participer.

 3.2 Activités principales :

▪ Animer et entraîner sur des créneaux de clubs, des actions départementales.
▪ Assurer un suivi lors des compétitions des clubs et du comité.
▪ Encadrer des stages.
▪ Accompagner et aider à la structuration des EFB.
▪ Accompagner, soutenir et conseiller les clubs dans la mise en oeuvre de leur projet associatif.
▪ Coordonner les projets scolaires et assurer les passerelles avec les clubs.

 3.3 Activités secondaires :

▪ Participer ponctuellement à certaines actions transversales.
▪ Assurer une représentation au sein des structures membres.
▪ Participer aux manifestations.

 3.4 Actions prospectives :

▪ Mettre à jour ses connaissances en matière de vie associative.
▪ Mettre à jours ses connaissances tactico-techniques.
▪ Mettre à jour ses connaissances en matière de gestion de projet systémique.

Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:

Minimum légal en fonction du contrat (Apprentissage ou professionnalisation)

Candidatures: 

 Localisation: Toulouse (31)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: CDI Temps plein modulé

Profil recherché :

Être titulaire du DEJEPS mention Badminton (ou BEES 1 badminton) ou titulaire d'un autre diplôme sportif professionnalisant (toute situation sera examinée).
Le poste est également ouvert aux personnes en cours de qualification.
Expérience d’encadrement en club souhaitée.
Connaissance du fonctionnement associatif et des dispositifs de la FFBaD.
Permis B et véhicule personnel indispensable.
Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power point). Capacité rédactionnelle.

Description du Poste:

Pour le Comité 31 badminton (environ 60%) : 

▪ Responsable des collectifs départementaux.
▪ Coaching pendant les CRJ.
▪ Organiser la détection départementale et la mise en oeuvre des dispositifs fédéraux (plateaux Minibad, RDJ, DAD).
▪ Administratif sportif (autorisation, convocations, logistique déplacements, compte-rendu d’actions).
▪ Mise en oeuvre des compétitions jeunes organisées par le Comité (IDJ, Promo Bad).
▪ Mettre en oeuvre la formation fédérale en lien avec la Ligue Occitanie.
▪ Participer aux réunions institutionnelles du Comité et de la commission jeunes.
▪ Participer à la mise en oeuvre de la politique jeune du comité.

Clubs :

▪ Assurer l’encadrement de créneaux d’entraînement hebdomadaires (pratique compétitive principalement).
▪ Participer à la politique d’entrainement du club en relation avec les responsables du club.
▪ Suivi en compétition de jeunes compétiteurs.
▪ Séances individuelles jeunes ou adultes compétiteurs.
▪ Animation de stages pendant les vacances scolaires principalement jeunes compétiteurs.

Ligue Occitanie Badminton :

▪ Intégrer l’Équipe Technique Régionale et participer à ses réunions.
▪ Soutien à l'encadrement et l'accompagnement aux sélections régionales (stages, compétitions nationales).
▪ Intervenir sur les cursus de formations d’initiateurs et d’entraîneurs fédéraux.
▪ Actions de développement en lien avec le département.

Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:

La rémunération proposée sera en adéquation avec la qualification de technicien, les compétences et l’expérience du candidat, dans le cadre de la convention collective nationale du sport (CCNS Groupe 3 ou 4).


Candidatures: 

 

 Localisation: Dinard (35)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Forfait cadre de 215 jours par an. 

Profil recherché :

Être titulaire du DESJEPS Badminton (ou équivalent) et, si possible, de l’agrément de Formateur Fédéral et de la formation de Tuteur / Certificateur.

Description du Poste:

Responsable du Pôle Espoir Régional à 70% :
 Appliquer les Directives Techniques Nationales.
 Inscrire ses actions et ses décisions dans le respect du cahier des charges du Pôle Espoir.
 Coordonner et assurer le suivi du Pôle Espoir, sur le plan sportif et administratif, participer aux réunions
organisées par Sport Bretagne, faire le lien avec les familles.
 S’assurer du suivi scolaire et médical des joueurs.
 Formaliser les programmes d’entrainements et assurer l’entrainement quotidien.
 Planifier le programme de stages et de compétitions régionales, nationales et internationales tout au
long de l’année.
 Organiser et encadrer les déplacements nationaux (Brassages, Top Elite, CEJ, France…) et internationaux
(tournois et regroupements internationaux en France ou à l’étranger…).
 Réaliser les bilans individuels et collectifs des jeunes du Pôle Espoir.
 Gérer les sélections et les immersions préparant aux entrées et sorties des jeunes du Pôle, gérer les
entrées et sorties du Pôle Espoir en lien avec la DTN.
 Participer au réseau des responsables « Pôle Espoir » mis en place par la DTN.
 Suivre le programme de formation continue proposé par la DTN et les services de l’Etat.

Commission Régionale Jeunes à 25% :
 Assurer la mise en place et le suivi du Dispositif Avenir sur le territoire de la Ligue.
 Assurer le suivi des clubs Avenir et des CDE/CLE départementaux (visites et points trimestriel à réaliser).
 Mettre en oeuvre le programme des collectifs régionaux Jeunes.
 Participer à l’organisation et à l’encadrement des Stages Régionaux Jeunes (Détection, Elite et Poussins).
 Piloter l’organisation du Trophée Régional Jeunes et des Championnats de Bretagne Jeunes
(communication, sélections, inscriptions, tableaux, désistements…).

Développement, Formation et Sociétal à 5% :
 Intervenir ponctuellement en soutien du Directeur de Ligue et des acteurs concernés pour participer à la mise en oeuvre des axes « Formation », « Développement », « Sociétal » et « Performance » du Projet Sportif Fédéral de la Ligue.
Le volume et la répartition de ces missions pourront être aménagés en fonction du profil du candidat en concertation avec le Président et le Directeur de la Ligue.

Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:

Classification CCNS Groupe 6, rémunération en fonction de l’expérience et du profil du candidat, et aussi des missions et des responsabilités qui pourront lui être confiées.


Candidatures: 

Le club de Badminton de Castelnau Le Lez « Bad In Lez » est affilié à la Fédération Française de Badminton depuis 1995. L’engagement et les compétences d’une équipe de bénévoles associés à la ville de Castelnau Le Lez ont permis de développer l’association. Aujourd’hui, fort de ses 313 licenciés dont 92 jeunes, ses 7 équipes d'interclubs dont deux en Nationale (N2 et N3), Bad In Lez est l’un des acteurs dynamiques principaux du badminton dans l’Hérault.

 Localisation: Castelnau Le Lez (34)
 

Type de contrat: CDII

Durée du temps de travail: Temps partiel annualisé (519 à 6512 heures annualisées)

Profil recherché :

DEJEPS option badminton ou Licence STAPS, option badminton

Description du Poste:

Les missions principales de ce poste sont l’entrainement et l’encadrement de plusieurs types de publics :

Au sein du club :
- Jeunes loisirs et compétiteurs
- Adultes loisirs non-classés, compétiteurs de niveau régional/national
- Handibad, avec notamment un joueur en fauteuil

Au sein des écoles de la ville : Initiation du jeune public, promotion du badminton

Et aussi :
- Accompagnement des jeunes en compétition, dans le département voire la région (9 week-ends dans l’année)
- Organisation de stages intensifs sur les périodes de vacances scolaires
- Gestion des inscriptions et des enregistrements de licences auprès de la fédération
- Gestion des inscriptions des jeunes aux tournois

Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:

Positionnement conventionnel : Groupe 3 de la C.C.N.S. selon expérience


Candidatures: 

 

Le comité 76 est constitué de 9 membres, compte 35 clubs dont 22 avec une EFB, ce qui représente environ 3400 licenciés. Le siège social se trouve à Amfreville la Mivoie, mais le comité aura ses bureaux 21 Rue de Crosne 76000 Rouen.
La Seine-Maritime, située à 1h à peine de la capitale, est un département dynamique et en
évolution perpétuelle.

Localisation: Seine-Maritime principalement mais déplacements régionaux et nationaux possibles
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps plein annualisé (1607 heures annualisées)

Profil recherché :

DEJEPS option badminton ou BEES 1er degré Badminton ou entrant en formation.
Etre formé(e) au FF1 ou ayant les prérrquis pour passer la formation.

Description du Poste:

Mission 1 : Animation sportive du territoire (40%)
- Proposer et animer des stages jeunes et adultes pendant les vacances scolaires
- Proposer et animer des stages Para-Badminton et Para-Badminton adapté
- Mettre en place et animer des journées de détection sur chaque bassin (ex : Dispositif
Avenir Départemental)
- Préparer, organiser et gérer les Plateaux Minibad en lien avec les clubs supports
- Gérer et encadrer des formations du comités (MODEF, AB1)
- Gérer et animer les journées d’animation territoriale (Naturellement sport, Handifférence,
Airbad Tour, … )

Mission 2 : Développement et promotion de la pratique sur le territoire (30%)
- Mettre en place et encadrer des cycles en milieu scolaire (écoles, collèges)
- Mettre en place et encadrer des actions de promotion dans le scolaire (journées USEP,
semaine olympique, etc…)
- Préparer et animer en soirée dans les 3 bassins de pratique (regrouper et faire jouer les
clubs sous différentes formules)
- Préparer les saisons (TDJ, RDJ, Interclubs Jeunes, Interclubs adultes, etc…) et suivi/aide
auprès des différentes commissions jeunes et adultes du comité
- Développer les pratiques annexes et nouvelles (Airbadminton, etc…)
- Labellisation Sport et Handicap départementale

Mission 3 : Suivi des jeunes en stage et compétition (15%)
- Accompagner et encadrer le collectif départemental sur Circuit Jeune (CIJ)
- Suivre les journées régionales de détection et Top élite régional
- Encadrer sur les stages régionaux via l’ETR (bassins et centre régional d’entraînement)

Mission 4 : Communication et subventions (15%)
- Utiliser et alimenter le site internet du comité et les réseaux sociaux pour communiquer
auprès des licenciés, futurs licenciés et partenaires avec tous les événements du comité
- En coopération avec les élus, aider à la réalisation et au suivi des demandes de
subventions (ANS, FDVA, Conseil départemental, etc…)
- Rechercher des partenariats, mécénats ou sponsors

Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:

Positionnement conventionnel : Groupe 4 ou 5 de la C.C.N.S. selon expérience


Candidatures: 

 

 Localisation: Voiron (38)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps plein 

Profil recherché :

DEJEPS option badminton depuis 3 ans minimum

Description du Poste:

Formation (40%)
- Référent(e) UC3-4 sur le DEJEPS option Badminton à Voiron
- Soutien à la formation d’encadrants – portage de l’EB
- Soutien à la formation continue des encadrants par sa présence lors de stages ou de compétitions avec du personnel extérieur

Détection (35%)
- Coordination de la détection des jeunes potentiels : Portage du projet Minibad, du PJD (Projet Jeunes Détectés) et tout autre outil lié à la détection
- Suivi du dispositif avenir : Clubs Avenir, DAR, DAN…

Pôle espoirs de Voiron (20%)
- Soutien aux entraînements de manière hebdomadaire

Membre de l’ETR (5%)

Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:

Positionnement conventionnel : Groupe 5 de la C.C.N.S. selon expérience


Candidatures: 

Travailler à Chambéry, c'est vivre entre lacs et montagnes, dans une région dynamique et de loisirs.
Le Badminton Club Chambéry (BCC 73) est le club phare du bassin chambérien et ses 130 000 habitants. Il est le premier clubde Savoie en nombre de licenciés. Son équipe première évolue au niveau régional 1.

Le BCC 73 a un fort projet avec 4 piliers et des projets qui s'articulent autour :
- La formation
- La vie du club
- Le badminton pour tous
- Le rayonnement du cliub

 Localisation: Chambéry (73) et communes avoisinantes
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps plein annualisé (1583 heures annualisées)

Profil recherché :

BPJEPS Activités Physiques pour Tous ou CQP Animateur de Badminton ou DEJEPS option badminton.

Description du Poste:

Développement et accompagnement projet club (60%)
- Organisation et mise en place d'actions de promotion, de captation et de fidélisation des jeunes publics
- Organisation et mise en place d'actions autour du badminton adapté
- Maintien des contacts avec les instances
- Maintien des différentes actions de promotion
- Soutien au CODIR et à l'entraineur pur les demandes et bilan de subventions
Intégration et participation à l'Equipe Technique Départementale
- Soutien au CODIR sur l'organisation de manisfestations club

Encadrement des licenciés (30%)
- Public Jeunes
- Public Adultes

Tâches adminstratives (10%)


Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:

Positionnement conventionnel : Groupe 3 de la C.C.N.S. selon expérience


Candidatures: 

 Localisation: Pernes (84)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps plein (1582 heures annualisées)

Profil recherché :

DEJEPS/DESJEPS, option badminton BEES 1er et 2e degré, option badminton Licence STAPS ES, option badminton

Description du Poste:

a. Entraînement des groupes jeunes du club

- Programmation et coordination des plannings d’entrainement et de compétitions des jeunes (groupes
« région » et « département »).
- Programmation et coordination des séances d’entraînements et des stages des différents groupes
d’entraînement
- Entraînement des différents publics jeunes, coordination avec les entraîneurs bénévoles
- Organisation d'individuels de remédiation articulés avec la programmation collective.
- Mobilisation, intégration, et accompagnement des entraîneurs bénévoles, et orientations vers les dirigeants pour leurs formations fédérales.
- Promotion et suivi des interclubs jeunes.

b. Partenariats pour l'encadrement des jeunes au sein du CODEP (stages - SED)
et des clubs du territoire

- Encadrement des stages du CODEP 84 pendant les vacances.
- Entraînement groupes au sein des clubs du bassin Pernois.
- Participer au SED et tisser des liens avec l'ETR PACA (participation aux stages régionaux et à
l'encadrement des sélections).
c. Accompagnement des jeunes en compétitions

- Compétitions départementales, régionales et inter-régionales, avec les jeunes du club, et du CODEP 84.
d. Entraînements des adultes

- Adultes du club et des équipes interclubs (N3 à D3) en collectif et en individuels
- Programmation et coordination des entraînements par niveau et motivations.

3-2 MISSIONS DE DEVELOPPEMENT :

a. Développement du club

- Accompagnement des projets de développement en lien avec le projet du club
- Promotion du club auprès des publics externes et des institutions
- Participation aux réunions de bureau, sur invitation du Président
- Force de proposition auprès du bureau dans l’optique de réalisation du projet du club
b. Participer à la structuration du badminton en Vaucluse

- Participation, en partenariat avec le CODEP 84 à l’organisation et à l’encadrement des formations
techniques telles que le MODEF, l’AB1, …
- Encadrement de stages CODEP
- Participation, encadrement du DAD
- Diffusion des OTHN
c. Actions de développement en direction des publics nouveaux

- Intervention dans les écoles de Pernes pour découverte de la pratique aux jeunes pernois
- Diversification vers des publics nouveaux, développement de la pratique sur des créneaux disponibles
en journée pour attirer les publics séniors
- Développement de partenariats avec des entreprises du bassin pernois

d. Actions en faveur de la fidélisation des licenciés

- Prise en compte de la nécessité de fidélisation des licenciés pour le projet du club
- Organisation, en coopération avec les bénévoles d’animations et moments de convivialité

Consultez le detail de la fiche de poste ICI
Rémunération:

Positionnement conventionnel : Groupe 4 de la C.C.N.S. selon expérience


Candidatures: 

Située dans les Yvelines à 14 km à l’ouest de Paris, Carrières sur Seine est une ville de plus de 15000 habitants jouissant de nombreuses infrastructures : 4 complexes sportifs, 4 écoles maternelles, 4 écoles élémentaires, 1 collège et 1 lycée.
La section Badminton de l’Union Sportive de Carrières-sur-Seine (USC) a su bénéficier de cette
occasion pour être aujourd’hui le premier club des Yvelines en terme :
⮚ D’adhérents
⮚ De structuration :
✔ 1 salarié, 4 encadrants bénévoles
✔ 9 membres du bureau
✔ 1 Ecole de Badminton 3 étoiles
✔ Plus de 60H sur 4 salles
✔ 10 équipes d’interclubs
✔ 3 tournois nationaux
⮚ De résultats
✔ Dix trophées Jean-Pierre Jacot récompensant le meilleur club Jeunes et Adultes des
Yvelines
✔ 1 équipe en Interclubs nationaux et 2 équipes en Interclubs régionaux

Prise de poste non indiquée

 Localisation: Carrières sur seine (78)
 

Type de contrat: Contrat d'apprentissage ou pro

Durée du temps de travail: Temps plein (1582 heures annualisées)

Profil recherché :

Inscription en formation DEJEPS Badminton
Titulaire du permis B et véhicule impératif
En plus des compétences techniques, tactiques, physiques et pédagogiques liées à l’encadrement du Badminton pour tous publics et tout niveau, nous attendons :
⮚ Des qualités personnelles : Travail en autonomie, esprit d’équipe, organisation, capacité
d’initiative, d’analyse et d’adaptation, dynamisme et sens du relationnel.
⮚ Des compétences informatiques : Word, Excel, Mailing
⮚ Une expérience du milieu associatif sportif (fonctionnement, relations, organisation)


Description du Poste:

Le salarié aura la responsabilité des séances d’animation, de découverte et d’entraînement pour un public Jeune mais aussi au développement de la section sur son territoire.

⮚ Encadrement et suivi de l’école de jeune labellisée
✔ Entraînement de différents créneaux
✔ Encadrement de stages pendant les vacances scolaires
✔ Participation aux passages de plumes et plateaux Minibad
✔ Accompagnement des jeunes sur le circuit départemental

⮚ Développement / Administratif

✔ Participation à la création et à l’organisation d’évènements / actions du club
✔ Promotion des formations auprès des joueurs bénévoles (GEO, Arbitrage, MODEF …)
✔ Participation aux dossiers de subventions et à la recherche de sponsors.
✔ Gestion des dossiers d’inscriptions, des licences et du calendrier d’activité de la section.


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Rémunération:

• CCNS Groupe 3 minimum 

Candidatures: 

Club de 180 licenciés, 40 jeunes participent aux Circuits Jeunes, 20 participents aux CRJ et 7 d'entre eux participent aux tournois internationaux, aux CIJ et aux CEJ.
1 Salle 7 terrains à Schwindratzheim avec un club house.
28 heures de créneaux hebdomadaires
05 équipes d'interclubs.

Prise de poste mi août 2023

 Localisation: Schwindratzheim (67)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps plein (1582 heures annualisées)

Profil recherché :

Niveau d’étude : pas d’exigence particulière.
Diplômes ou certifications souhaités : DESJEPS ou BEES2 mention badminton
Expérience professionnelle : souhaitée.
Divers : mobilité, disponibilité (possibilité de travail le week-end).


Description du Poste:

Missions d'entrainement 

Entrainer et coordoner les créneaux des jeunes et des équipes d'adultes
Coordonner la planification des séances pédagogiques et stages pour les différents publics du club
Coordonner les plannings d'entrainements et de compétitions des jeunes compétiteurs.
Organiser et coordonner le déplacement et l'encadrement des jeunes compétiteurs sur les compétitions 


Missions de développement 

Accompagner les actions de développement en lien avec le projet du club
Soutenir et conseiller le club dans l'organisation de ses manifestations
Assurer le suivi, orienter et donner le goût à la formation aux entraîneurs du club
Assurer la promotion du club auprès des publics externes et des institutions.
Etre force de proposition pour le comité du BCS dans la réussite du projet club

Participation à la vie du club 

Participer au forum des associations   
Participer aux réunions du comité directeur invitation du président 
Participer aux évènements principaux organisés par le club 
Peut être missionné par le club pour des interventions auprès de la FFBaD, la LGEBAD, du Codep67, des institutions publiques, d'autres clubs ou structures.


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Rémunération:

• CCNS Groupe 4 minimum / 2000 à 2500€ brut.

Candidatures: 

Le TSB Jarville est une structure dite permanente qui dispose d’un ambitieux projet de développement du badminton, du squash, du tennis et depuis peu, du padel.
L’dentité du club est multiple puisque nous accueillions et encadrons tous types de publics :
 Non compétiteurs jeunes et adultes
 Compétiteurs jeunes et adultes
 Équipe de nationale
 Entreprises
 Stages pendant les congés scolaires
 Ecoles…

Prise de poste non indiquée

 Localisation: Jarville (54)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps plein (1582 heures annualisées)

Profil recherché :

Niveau d’étude : pas d’exigence particulière.
Diplômes ou certifications souhaités : BPJEPS minimum (ou en cours de formation BPJEPS).
Expérience professionnelle : souhaitée.
Divers : mobilité, disponibilité (possibilité de travail le week-end).


Description du Poste:

Responsabilités :
 Participer de manière active à l’encadrement des publics non-compétiteurs, scolaire et entreprises.

Activités principales :
 Coordonner et animer les créneaux non-compétiteurs
 Animer des cycles scolaires
 Organiser et développer des stages tous publics pendant les congés.
 Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions spécifique au clubs (Pass BaD, Noël, tournois, compétitions fédérales…)
 Participer aux déplacements de jeunes compétiteurs du club.

Activités secondaires :
 Participer au bon fonctionnement de la structure dans son ensemble.
 Assurer la fluidité de la communication interne et externe

Actions prospectives :
 Mettre à jour ses connaissances en pédagogie sportive appliquée au badminton


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Rémunération:

• CCNS Groupe 3 minimum

Candidatures: 

• 160 licenciés
• Club avenir
• 1 EFB 5 étoiles de 60 jeunes compétiteurs
• 1 groupe élite jeunes performant avec 2 joueuses listées haut-niveau :
• Elisa HESS (2010) triple championne de France U13 2022
• Léana LAURENT (2008) championne de France et vice-championne d’Europe U15 2022
• 1 salle de 9 terrains à Kembs (68) + accès à une salle de 7 terrains à Village-Neuf
• 1 nouvelle salle de 9 terrains dédiés prévue en 2026 avec l’arrivée du collège
• 28h de créneaux hebdomadaires (hors weekends)
• 7 équipes d’interclubs dont 1 en Nationale 3 et 2 en Régionale (R1 et R2)
• 1 futur apprenti DEJEPS au 01/09/2023 qui sera à terme le 2ième salarié du club
• 3 entraineurs EB1 + de nombreux bénévoles impliqués dans le projet du club
• OT : 3 Juge-Arbitres dont 1 ligue certifié + 2 arbitres ligue certifiés + 7 arbitres ligue accrédités + 3 arbitres stagiaires

Prise de poste le 01/09/2023

 Localisation: Kembs (68)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps plein (1582 heures annualisées)

Profil recherché :

• DEJEPS, DESJEPS ou BEES 2 mention Badminton
• Autre diplôme (à étudier) : Licence STAPS avec option badminton
• Justifier d’une expérience significative
• Être en possession du permis B et d’un véhicule personnel
• Titulaire du BPJEPS APT serait un plus
• Carte professionnelle à jour

Description du Poste:

Missions d’entrainement, d’encadrement et de coordination :
• Il est l’entraîneur-avenir du club (si maintien du label club avenir)
• Il coordonne les plannings d’entraînements et de compétitions des jeunes compétiteurs et des élites
• Il coordonne la planification des séances pédagogiques et stages pour les différents publics du club
• Il entraine/coordonne les créneaux des jeunes, des élites et des équipes adultes.
• Il organise/coordonne/assure le déplacement et l’encadrement des jeunes compétiteurs et des joueurs élites sur les compétitions
• A terme, il coordonne la section sportive badminton du nouveau collège
• Il coordonne l’accueil des nouveaux adhérents


Missions de développement :
• Il accompagne les projets de développement en lien avec le projet du club
• Il maintient la passerelle écoles-club
• Il soutient et conseille le club dans l’organisation des manifestations du club
• Il assure le suivi, oriente et donne le goût à la formation des entraîneurs club et services civiques (le cas échéant)
• Il assure la promotion du club auprès des publics externes et des institutions.
• Il est force de proposition pour le bureau de l’ASLBK dans la réussite du projet club


Participation à la vie du club :
• Il participe au forum des associations
• Il participe aux réunions du bureau sur invitation du président
• Il participe aux événements principaux organisés par le club

Pérennisation du poste :
• Il intervient dans les établissements scolaires du bassin de pratique du club
• Il peut être missionné par le club pour des interventions auprès de la FFBaD, la LGEBAD, du Codep68, des institutions publiques, d’autres clubs ou structures


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Rémunération:

• En fonction de l’expérience du candidat, groupe 4 ou 5 de la Convention Collective Nationale du Sport
• Salaire mensuel entre 2000€ et 2300€ brut mensuel + avantages


Candidatures: 

La Ligue Nouvelle Aquitaine de Badminton est la structure qui gère le développement du badminton sur le territoire régional de la Nouvelle Aquitaine.
Forte de 12 comités départementaux et de plus de 200 clubs, elle s’affiche comme l'une des plus grandes ligues de France.
Le nouveau projet politique se veut orienté vers les territoires afin d’augmenter notre structuration en proximité des licenciés.

 Localisation: Talence (33)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps pleins, forfait jour.

Profil recherché :

Le responsable de la performance doit posséder un diplôme de niveau DESJEPS ou BEES2.
Une expérience sur la performance chez les jeunes est fortement souhaitée.

Description du Poste:

1. Structure d’accès à la performance – pôle espoir

• Responsabilité de la structure d’accès à la performance
• Coordonne et organise la structure au quotidien, tant sportivement, administrativement que financièrement
• Répond au cahier des charges fédéral
• Coordonne et intervient sur les séances
• Coordonne et se déplace sur les compétitions des polistes
• Accompagne les projets de haute performance

2. Accompagnement post structure d’accès à la performance

• Accompagne les sportifs après leur cursus dans la structure d’accès à la performance
• Assure la transition avec les clubs locaux
• Coordonne et met en place le projet de pôles universitaires

3. Accession à la performance

• Impulse la stratégie d’accession à la performance
• Impulse la culture de performance

4. Missions transversales
• Aide à l'organisation des compétitions et évènements de la ligue
• Participe aux réunions d’équipe
• Participe à l’AG et aux moments statutaires de la ligue
• Participer aux actions régionales en cas de besoin



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Rémunération:

à définir en fonction du profil – forfait jours non cadre

Candidatures: 

Prise de poste non renseignée

 Localisation: Strasbourg
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: CDI Temps plein modulé (1582h)

Profil recherché :

Diplômes ou certifications souhaités : DEJEPS minimum (ou en cours de formation
DEJEPS).
Expérience professionnelle : expérience dans l’entraînement exigée.
Divers : mobilité (déplacements sur le territoire régional, national et international),
disponibilité (possibilité de travail le week-end), permis B et avoir un véhicule.

Description du Poste:

Responsabilités :

Adjoint au pôle espoirs du Grand Est
Participer de manière active à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la pré filière
du HN dans le Grand Est.

Activités principales :

Entraîner le collectif de joueurs du Pôle Espoirs en mettant en place le Parcours de
Formation du jeune Joueur.
Participer aux déplacements nationaux et internationaux avec les collectifs régionaux.
Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du dispositif avenir dans son ensemble.
Coordonner et animer le suivi avenir régional ainsi que le dispositif avenirs.
Organiser, fédérer et développer les clubs avenir labélisés, ainsi que les clubs formateurs.
Rendre compte en formalisant des bilans de son activité et en évaluant la filière du Grand Est.
Intervenir auprès du centre universitaire.
Intervenir sur des séquences pédagogiques du DEJEPS de Strasbourg

Activités secondaires :

Accompagner la montée en compétence des acteurs locaux du HN.
Assurer une représentation de la Ligue pendant les temps forts régionaux.
Accompagner le centre universitaire sur certains déplacements en compétition.
Communiquer sur le pôle espoirs et la filière de performance du GEST dans son
ensemble.

Actions prospectives :

Conceptualiser et assurer une veille sur les outils numériques en lien avec la
performance.
Mettre à jour ses connaissances en matière de fonctionnement et gestion de projet
systémique.
Mettre à jour ses compétences au regard de l’évolution du badminton de Haut Niveau.

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Rémunération: 

Convention collective du sport / groupe 5 minimum.

Candidatures: 
 

Prise de poste le 22 août 2023

 Localisation: Lyon
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: CDI Temps plein modulé (1582h)

Profil recherché :

DEJEPS Mention badminton
FF1
Carte professionnelle à jour
1 ère expérience en club, comité ou ligue

Description du Poste:

1. Animation Sportive (30%)

- Mettre en place les actions jeunes départementales (PMB, RDJ, DAD)
- Aider à l’organisation des compétitions labelisées Comité
- Encadrement des collectifs départementaux
- Suivi des joueurs en compétition
- Participer à l’animation de l’ETD, participation aux réunions de l’ETR-HN

2. Structuration territoriale (30%)

- Suivi des clubs affiliés : rencontre avec les dirigeants et évaluation des écoles de jeunes
- Participer à la démarche d’accès aux équipements
- Impulser la création de club et en assurer son suivi
- Communiquer sur les animations, relayer et impulser le déploiement de l’offre de pratique auprès de tous les publics

3. Développement des actions liées à la performance sociale (30%)

- Encadrement d’actions destinées à inciter la pratique féminine
- Développer des actions en lien avec le sport santé
- Encadrement d’action liées au sport entreprise

4. Vie de l'association (10%)

- Assurer le suivi financier des actions
- Participation aux réunions comité (réunions Comité directeur, AG)
- Suivi des démarches administratives
- Rédaction des bilans d’action

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Rémunération: 

A partir du groupe 4 de la CCNS selon expérience

Candidatures: 
 

Prise de poste le 01 septembre 2023

 Localisation: Grenoble
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: CDI/35h

Profil recherché :

• Titulaire d’un DEJEPS ou en formation
• Organisation, autonomie et force de proposition
• Permis B
• Outils informatiques Office

Description du Poste:

1. Encadrement jeunes et adultes (60%)

o Encadrement jeunes loisir (Minibad à Minime)
o Entraînement jeunes « avenir »
o Accompagnement des jeunes
o Encadrement adultes loisir
o Organisation et coordination des stages
o Coaching des joueurs sur les compétitions

2. Développement des projets club (20%)

o Construction du planning sportif
o Déterminer les objectifs de performance
o Intervention dans le milieu scolaire
o Participation au développement projets club

3. Administratif (20%)

o Communication interne/externe
o Gestion des mails avec les adhérents
o Gestion Inscription tournoi Badnet
o Ecriture des dossiers de subvention

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Rémunération: 

La rémunération est à définir en fonction du profil et de l’expérience (groupe 3 ou 4 de la CCNS).

Candidatures: 
 

Prise de poste à partir de mi-août 2023

 Localisation: Bourg en Bresse
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps plein (1582 heures annualisées)

Profil recherché :

● Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
● Compétences et connaissances liées à l’encadrement du Badminton.
● Compétences liées aux outils bureautiques et à l’utilisation d’internet.
● Titulaire du Permis B et possédant un véhicule personnel.
● Titulaire du DEJEPS Badminton ou Brevet d’Etat Badminton, une entrée en Formation peut être envisagée.
● Expérience d’encadrement souhaitée.

Description du Poste:

1. Animer, développer et aider à la structuration du Club

- Épauler et renforcer une équipe technique du club déjà existante.
- Soutenir et conseiller les membres du bureau pour l’implication des projets du club.
- Être force de proposition dans l’organisation des évènements du club.
- Assurer la responsabilité de l’école de jeunes.
- Réalisation de tâches administratives.
- Etre le lien entre avec les institutions locales (mairie, écoles, partenaires)

2. Entraîner et assurer le suivi des licencié(e)s

- Entraîner les jeunes du club et les équipes séniors.
- Préparation et entraînement des différentes équipes et créneaux du club.
- Mettre en place des stages lors des périodes de vacances.
- Établir un calendrier sportif et proposer des programmes de préparation.

3. Intervenir au sein de structures extérieures

- Intervenir au sein du Comité Départemental (Codep01).
- Intervenir au sein des communes de Bourg/Ceyzériat, notamment en milieu scolaire et périscolaire.

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Rémunération: 

Selon expérience et profil jusqu’à Groupe 4 de la grille CCNS

Candidatures: 
 

Prise de poste à partir du 1er août 2023

 Localisation: Annecy
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps plein (1582 heures annualisées)

Profil recherché :

● Titulaire d’un DEJEPS ou d’un DESJEPS, avec idéalement une expérience de 3 ans
minimum
● Capacités organisationnelles et d’adaptation
● Fédérateur, autonome et force de proposition
● Maîtrise des outils informatiques et bureautiques + maîtrise des logiciels Poona et Badnet
● Titulaire du permis B
Plus qu’un profil, c’est avant tout votre personnalité qui nous séduira.

Description du Poste:

Encadrement 60% environ

● Public Jeune
o Encadrement de créneaux jeunes, de Minibad à Junior de tous niveaux,
principalement compétiteurs (12h/semaine 7 à 8 créneaux)
o Organisation et Coordination de stages
o Gestion de l’inscription des jeunes aux compétitions
o Accompagnement des jeunes sur des compétitions
o Organisation et gestion de la communication pour le public jeune et leurs parents

● Public Adulte
o Encadrement de créneaux adultes compétiteurs de P à N (6h/semaine 3 créneaux)
o Encadrement ponctuel de public loisir
o Organisation et coordination de stages

Développement / Participation à la mise en place du projet club 25%

● Organisation et mise en place d’actions de promotion, de captation et de fidélisation des
publics
o Engagement périscolaire
o Evénements grand public
● Développement de la structure d’encadrement et mise en place du parcours de formation
● Coordination et développement des ressources de l’équipe technique du club
● Coordination et gestion du fonctionnement de l’école de badminton, avec les élus
● Organisation et coordination de compétitions jeunes organisées par l’ABC 74
● Construction du planning sportif de la saison
● Contribution au développement du projet club

Administratif 10% environ

● Recherche de subvention pour financer de nouveau projets
● Relation avec les écoles pour développer les interventions périscolaires
● Recherche de sponsors et de partenaires pour le club
● Traitement des demandes entrantes sur la boîte mail “entraîneur”
● Tâches administratives diverses

Mise à disposition 5% environ

● Intégration et participation à l’Équipe Technique Départementale animée et coordonnée
par le Comité Départemental
● Participation à certains déplacements et stages du Comité Départemental (planning
établi en début de saison)
● Coopération avec le tissu sportif local et fédéral

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Rémunération: 

Groupe 4 de la CCNS, salaire net entre 1 650 et 1 900€ selon profil

Candidatures: 
 

Prise de poste au plus tard le 1er septembre 2023

 Localisation: Saint Genis Pouilly 
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps plein (1582 heures annualisées)

Profil recherché :

● Personne motivée, proactive, autonome et ayant un excellent contact avec jeunes et adultes ;
● Capacités organisationnelles et d’adaptation ;
● Titulaire d’un DEJEPS ou DESJEPS ou, à défaut, en cours de formation ;
● Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, mails…) + maîtrise de Poona
et Badnet ;
● Titulaire du permis B.

Description du Poste:

Encadrement - 35%

● Animation des créneaux jeunes, de Minibad à Junior de tous niveaux, 2 à 3 soirs par semaine
et le mercredi après-midi ;
● Cours à destination des joueurs adultes, de tous niveaux N à P et loisirs, 5 soirs par semaine ;
● Organisation et encadrement de stages pendant les vacances scolaires ;
● Accompagnement des jeunes sur les compétitions.

Structuration technique et sportive - 30%

● Coordination du fonctionnement de l’école de badminton avec les encadrants bénévoles et
les joueurs sparring ;
● Construction du planning sportif de la saison ;
● Construction et coordination des équipes d’interclubs ;
● Gestion des inscriptions de l’école de bad et aux entrainements adultes ;
● Point de contact pour les adhérents, ainsi que pour les extérieurs ;
● Relations partenaires (Codep, Ligue, clubs voisins, partenaire matériel, etc.).

Contribution active au développement du club - 20%

● Organisation et mise en place d’actions de promotion, de captation et de fidélisation des
publics (engagement périscolaire, événements grand public…) ;
● Relation avec le tissu local (mairie, écoles) ;
● Recherche de sponsors.

Partenariat avec le Comité départemental de l’Ain - 15%

● Intégration et participation à l’équipe technique départementale animée et coordonnée par
le Codep01 ;
● Participation à certains déplacements et stages du Codep (planning établi en début de
saison).

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Rémunération: 

Groupe 5 de la CCNS, salaire net entre 2000€ et 2400€ selon profil ;

Candidatures: 
 

Situé aux portes de Lyon (69), Le BACO rayonne sur 4 communes (Pierre bénite, Oullins, Francheville, Saint Genis Laval) et compte aujourd’hui près de 500 licenciés.
Le club propose près de 35 créneaux encadrés par semaine aussi bien pour de très jeunes joueurs que des retraités, aussi bien pour le plaisir que pour la performance.
L’école de formation du BACO est labellisée « Ecole Française de Badminton » et « Club Avenir ». Du mini bad aux juniors, c’est 150 jeunes encadrés par semaine et un secteur performance très dynamique (2 sections sportives, 8 jeunes en structure fédérale…).
Le Club possède 3 équipes en Nationale (TOP 12, N2, N3) puis 7 autres équipes réparties dans les divisions régionales et départementales : 70 à 80 compétiteurs représentent le club régulièrement dans la saison.
Depuis plusieurs saisons, le BACO s’engage dans les activités physiques adaptées. Il propose des créneaux de Sport Santé, du badminton pour les retraités, intervient dans les EPHAD et les quartiers populaires.
Le club souhaite à travers ce recrutement renforcer et développer encore son projet sportif pour maintenir une élite (jeunes et adultes) investie dans la vie du club et faire rayonner le badminton sous toutes ses formes au sein de la métropole lyonnaise.

Prise de poste à partir du 1er septembre 2023

 Localisation: Oullins
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps plein (1582 heures annualisées)

Profil recherché :

DE de badminton
Permis B et véhicule impératif.

Description du Poste:

1. La performance
- Encadrement des sections sportives du club (primaire, collège et lycée)
- Coordination et Encadrement de la filière mini bad/ Poussin
- Participation au Label Club Avenir
- Coaching en compétition (Tournois jeunes).
- Possibilité de séances individuelles sur les compétiteurs du club

2. Sport pour tous
- Encadrement de l’école de badminton et de créneaux adultes
- Encadrement en journée de créneaux à destination des retraités
- Participation à des animations ponctuelles (sport adapté, Politique de la ville)
- Encadrement de stages durant les vacances scolaires (1 semaine par vacances)
- Suivi et Gestion de l’école de badminton (Labellisation, Pass Bad)

3. Administratif
- Aide à l’organisation des évènements du club (Semaine du Badminton, Animations
Vacances, Forum des associations…)
- Aide à l’organisation des compétitions sportives du club
- Préparation des séances

4. Suivi en compétition
- Suivi des jeunes joueurs du secteur performance du club (Maximum 1 dimanche ou
week-end par mois)

Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:Groupe 4 de la CCN Sport (selon expérience) 

Candidatures: 
 

Le Blagnac Badminton Club (BBC 31) est né le 7 novembre 1994 de la mise en commun des ressources et des compétences d’un groupe de bénévoles soucieux du développement sportif et désireux de contribuer à la vie sportive de la Ville de Blagnac. Par son travail au coeur des activités sportives de la ville de Blagnac, le BBC s’inscrit parmi les acteurs dynamiques du développement sportif local. Les actions du Blagnac Badminton Club s’articulent autour de plusieurs axes : • Permettre à tous de progresser suivant son niveau • Avoir une école de jeunes qui forme de futurs champions dans la discipline • Permettre la pratique de l’Handisport au sein du club avec un encadrement adapté Convivialité, amitié, respect d’autrui et des règlements, plaisir de jouer au badminton quel que soit le niveau de pratique, sont les motivations de notre club.
Le BBC fait partie des acteurs majeurs en Occitanie, en ayant entre autres le plus grand nombre d’adhérents de la région avec 320 licenciés. Il se caractérise notamment par :
• Dix équipes interclubs, dont 2 équipes au niveau National (N2 et N3)
• La plus importante section parabadminton de France (12 joueurs, dont certains étant intégrés aux créneaux valides ou jeunes. Le niveau allant du débutant au champion de France (2 filles en fauteuil))
• Un club avenir (parmi 2 sur le territoire Occitan, avec 3 étoiles et près de 80 jeunes dans l’EFB)
• Une politique Emploi avec 1 salarié temps plein, deux apprentis en formation DEJEPS à Talence ainsi qu’un service civique
• Des compétitions pour tous : jeunes, adultes, vétérans, parabadminton, de niveau N1 jusqu’à NC
• De nombreux événements internes favorisant ainsi la cohésion et le bon dynamisme du club (tournois internes, animations, activités extra-badminton, stages d’été, soirées…)

Prise de poste à partir du 3 juillet 2023

 Localisation: Blagnac
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps plein (1582 heures annualisées)

Profil recherché :

De formation supérieure dans le domaine du Sport avec une spécialité Badminton (DEJEPS, DESJEPS, BEES 1 ou 2, Licence STAPS avec option badminton), vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d’un club/comité ou Ligue de grande envergure.

Description du Poste:

1. Entrainements :
• Jeunes : compétiteurs et minibad
• Séniors : G1 et G2 (niveau N/R)
• Parabad : compétiteurs
• Stages pendant les vacances (niveau R/N)
• Séances individuelles pour les meilleurs jeunes, parabad et séniors

2. Développement :

• Evaluation du projet club et fixation des nouveaux objectifs
• Développement du partenariat privé
• Création des créneaux sport santé et sport entreprise
• Suivi du Club Avenir
• Suivi des actions avec la Mairie (PEDT, Portes ouvertes, etc…)

3. Management :
• Encadrement de deux apprentis dans un premier temps, puis d’un salarié à temps partiel ou temps plein à courts termes
• Encadrement d’un service civique
• Encadrement d’étudiants/jeunes souhaitant se former dans l’initiation ou l’entraînement de badminton

4. Administratif :
• Suivi des dossiers de subventions publiques
• Gestion des inscriptions sur les compétitions jeunes
• Gestion du site du club
• Participation aux réunions avec le bureau, ou tout type de commission

5. Suivi en compétitions/évènements (environ 12WE par an) :
• CDF jeunes et parabad (éventuellement séniors)
• Stage parabad
• TDJ Blagnac
• Championnat régional et départemental jeunes
• 1 ou 2 étapes CRJ
• Equipe 1 et 2 en ICN sur quelques journées

Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:Groupe 5 de la CCN Sport (selon expérience) + avantages

Candidatures: 
 

La Ligue Nouvelle Aquitaine de Badminton est la structure qui gère le développement du badminton sur le territoire régional de la Nouvelle Aquitaine.
Forte de 12 comités départementaux et de plus de 200 clubs, elle s’affiche comme l'une des plus grandes ligues de France.
Le nouveau projet politique se veut orienté vers les territoires afin d’augmenter notre structuration en proximité des licenciés.

 Localisation: Talence (33)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps pleins, forfait jour.

Profil recherché :

Diplôme d’un niveau licence universitaire ou profil en formation acceptée / DEJEPS, DESJEPS Badminton. Un diplôme professionnel spécifique au badminton est un point recherché.

Description du Poste:

1. Développer le territoire ciblé

o Impulser le projet fédéral et régional sur le territoire
o Impulser le "qui fait quoi" fédéral
o Coordonner et a ccompagner les comités d épartementau x au quotidien
o Aider à la création des nouveaux clubs
o Suivre et accompagner les comités dans le cadre de la contractualisation
o Créer et d évelopper un centre de ressources pour les différents acteurs
o Apporter une expertise au développement aup rès des club s
o Accompagner les comités départementaux sur le développement de l’accès au HN
o Proposer des actions de formation sur le territoire ciblé
o Référencer les équipements sportifs

2. Favoriser et développer la pratique du handibad sur le territoire régional
o Recens er la pratique adaptée
o Développer la pratique du parabadminton
o Développer la pratique du sport adapté
o Gérer les actions parabadminton d e la ligue
o Accompagner les badistes en situation de handicap
o Créer et gérer le réseau lié à la pratique handibad

3. Développer le territoire régional

o Animer et impulser la démarche de création de clubs
o Faire un suivi régional des licenciés
o Accompagner l e recensement des équipements
o Proposer des animations de découverte de l’activité du badminton aux milieux professionn els.
o Prendre en charge des missions d’animation au travers d’interventions extérieures

4. Augmenter la fidélisation des licenciés

o Développer la fidélisation des licenciés
o Mettre en place la stratégie de fidélisation
5. Participer à l’accession à la performance

o Avoir un regard sur l es jeunes du territoire cible
o Représenter la ligue sur les actions départementales
o Faire remonter les jeune s à potentiel au secteur performance

6. Assurer la communiquer de la ligue

o Assurer la communication de la ligue
o Relayer les informations importantes sur les réseaux sociaux

7. Participer aux actions régionales

o Aider à l organisation des compétitions et évènements de la ligue
o Participer aux réunions d équipe
o Participer aux moment s sta tutaires importants
o Participer aux actions régionales en cas de besoin.



Consultez le detail de la fiche de poste ICI
Rémunération:

à définir suivant profil – groupe 4 majoré forfait jours.


Candidatures: 

Le Comité de Badminton de l’Hérault (CODEP34) a été créé en juin 1998 et compte en 2023, plus de 2300 licenciés répartis en 25 clubs.
Deuxième comité d'Occitanie en terme d'effectif, il est le fer de lance du « développement » sur la région.
Il est composé d’un conseil d’administration regroupant dix membres actifs mobilisant son énergie autour d’un projet qui arrive en fin de cycle.
Le projet 2017-2024 a évolué au cours des années pour s’harmoniser avec les évolutions de pratique tout en préservant ces axes forts, à savoir dans l’ordre de priorité : Développer – Former – Performer.
Le comité cherche un(e) chargé(e) de développement pour prendre la suite et initier un nouveau
cycle de projets et de structuration du territoire.

 Localisation: Montpellier
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps plein (1582 heures annualisées)

Profil recherché :

 En lien avec le développement de structure ou de territoire.
 Maitrise des outils de bureautique.
 Maitrise et gestion de dossiers financiers dans le milieu associatif.
 Connaissance des rouages en lien avec les équipements sportifs (optionnel).
 Savoir mobiliser, manager les ressources humaines.
 Savoir générer des veilles pour rester à jour et/ou se former.

Description du Poste:

AXE 1 : Développement et structuration

Evaluation de l'état et bilan du projet comité, préparation et mise en oeuvre de la nouvelle
olympiade.
Développer l’image, les ressources, la qualité et le rayonnement du badminton dans
l'Hérault.
S'inscrire dans la stratégie de création de nouveaux clubs affiliés.
Conseil et accompagnement des clubs dans leurs projets.
Présence et suivi sur les actions de développement des équipements sportifs.

AXE 2 : Gestion administrative et financière

Gestion administrative des actions du comité
Planification, évaluation de ces actions
Développer les différents leviers de ressources financières
Suivi du courrier, mailing, téléphone du comité

AXE 3 : Actions managériales

Management des ressources humaines (membre du CA, équipe ETD…)
Relation avec le tissu local (mairie, écoles) et partenaires institutionnels
Soutenir et conseiller les élus du comité
Soutenir la mise en place des formations à destination des professionnels du territoire

Consultez le detail de la fiche de poste ICI
Rémunération:

Positionnement conventionnel : Groupe 5 de la C.C.N.S. selon expérience


Candidatures: 

 Localisation: Clisson (44)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps plein (1582 heures annualisées)

Profil recherché :

DEJEPS/DESJEPS, option badminton BEES 1er et 2e degré, option badminton Licence STAPS ES, option badminton

Description du Poste:


Encadrer les jeunes des catégories de MiniBad à Cadet, avec un suivi sur certaines compétitions
Former les jeunes pour les faire évoluer vers le haut niveau
Entrainer les adultes compétiteurs et encadrer les non-compétiteurs et loisirs
Encadrer les nouveaux publics et développer les actions associées décrites dans le projet associatif
Assurer les tâches administratives associées au poste, et aider les bénévoles sur certaines tâches
Participer activement au développement du club tel que prévu dans le projet associatif


Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération:

Salaire basé sur le groupe 3 ou 4 de la CCNS, selon profil


Candidatures: 

Groupement d’Employeurs du bassin Annécien recrute un/une responsable sportif pour développer, structurer et encadrer la pratique du badminton dans plusieurs structures de Haute-Savoie.

Prise de poste en fonction du candidat

 Localisation: Cruseilles / Mandallaz / Poisy (74)
 

Type de contrat: CDI

Durée du temps de travail: Temps plein (1582 heures annualisées)

Profil recherché :

Diplôme requis : niveau DEJEPS mention Badminton minimum
Titulaire du permis B avec véhicule personnel
Première expérience requise dans un poste similaire
Carte professionnelle à jour
Compétences informatiques : Pack Office

Description du Poste:

1. Encadrement et suivi des écoles de jeunes labellisées (préparation + intervention + détection)

● Entraînement des différents créneaux jeunes.
● Relation / Communication avec les parents.
● Intégration et suivi des encadrants bénévoles ou stagiaires qui l’assistent sur les séances.
● Accompagnement/coaching des jeunes sur les différents événements.

2. Encadrement du public Adulte (préparation + Intervention)

● Entraînement des Adultes compétiteurs et loisirs.
● Conseils/relations/coaching avec les pratiquants.

3. Pilotage de stages de perfectionnement (calendrier + préparation + Intervention + suivi économique)

● Pour les Jeunes pendant les congés scolaires.
● Pour les adultes.

4. Développement et structuration du club

● Soutien et conseils sur l’organisation des manifestations des clubs.
● Assure la formation continue et le suivi des encadrants bénévoles des clubs.
● Assurer la promotion du club auprès des joueurs, des publics externes et des institutionnels.

Consultez le detail de la fiche de poste ICI

Rémunération: A partir de 1850 € brut mensuel (suivant profil et expérience). Groupe 4 de la CCNS

Candidatures: